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De pilotes qui composent à des leaders qui engagent À Paris, aujourd’hui, nous sommes convaincus qu’être chef d’établissement scolaire, c’est passer d’une posture de manager — un responsable qui encadre et fédère — à celle de leader, porteur d’une vision. C’est à partir de sa vision que le chef d’établissement peut partager une stratégie et mettre en œuvre un management par influence, par la confiance, qui fait adhérer et cherche à faire réussir chacun dans sa travers ses sessions annuelles, ses réunions plénières, ateliers et groupes de travail ou encore ses recommandations, la Direction diocésaine de l’Enseignement catholique de Paris veut servir cette dynamique auprès des chefs d’établissement Agir en leader Donner sens à l’action individuelle et collective Promouvoir l’autonomie et la responsabilité personnelle Créer les conditions de l’innovation et de l’amélioration continue Référentiel de gouvernance de la Direction diocésaine de l’Ens. catholique de Paris La mission du chef d’établissement dans le statut de l’Enseignement catholique
LEnseignement Catholique est composé d’Établissements qui, partout en France, œuvrent au quotidien pour les jeunes qui nous sont confiés. Chacun de ces établissements est une communauté éducative vivante, porteuse d’un projet éducatif. Pierre angulaire de chaque établissement, le projet éducatif exprime à la fois la source et
Par Lepetitjournal Dakar Publié le 12/04/2016 à 1534 Mis à jour le 03/05/2016 à 1215 L'Ambassade de France au Sénégal a récemment posté une offre d'emploi Un poste de chef d'établissement est à pourvoir au sein de l'Institut Sainte Jeanne d'Arc à Dakar établissement sous tutelle de la Congrégation des S?urs de Saint Joseph de Cluny. Profil et finalité du poste Le Chef d'Établissement, en tant que responsable principal de son Établissement, doit relever d'un engagement personnel du candidat plus que d'une affectation de carrière. Il doit en plus des objectifs pédagogiques et pastoraux à atteindre, représenter l'Établissement, veiller avec rigueur à l'organisation et à la gestion des moyens humains, matériels, didactiques, du budget, de sécurité et de protection de l'environnement. Au regard du statut d'établissement homologué de l'Institution Sainte Jeanne d'Arc et de la cohabitation des deux programmes français et sénégalais, le chef d'Établissement doit S'assurer que l'enseignement dispensé dans ces deux programmes est conforme aux programmes, aux objectifs pédagogiques et aux règles d'organisation applicables en France et au Sénégal. S'assurer que l'Établissement prépare aux examens et diplômes français et sénégalais et qu'il est ouvert aux élèves de toutes nationalités. Responsabilités spécifiques Organiser le travail et suivre régulièrement l'évolution des conditions de travail et des résultats de son Établissement. S'informer, informer, et proposer et faire des suggestions à la représentante de la tutelle. Répondre aux réunions et rencontres où l'Établissement doit être représenté. Superviser les tâches de ses collaborateurs, de manière à prendre toutes les dispositions de motivation ou correctives si nécessaires. Assurer la ponctualité, l'assiduité et la discipline d'ensemble de l'Établissement. Assurer la liaison avec les parents d'élèves et avec les autorités administratives. Qualifications Un e religieux se ou un laïc respectueux des valeurs chrétiennes Un personnel de direction titulaire de l'Éducation Nationale française ou de l'enseignement privé catholique français ; Un professionnel avec une expérience de Direction, de Management et de Gestion avec au moins de 5 ans dans un poste similaire ; - Bonne capacité à travailler en équipe. Capacité avérée à travailler avec des personnes aux origines culturelles, sociales et ethniques diverses, et possédant des compétences différentes ; Faire preuve de leadership Solide compétence en matière de communication ; Flexible avec une grande capacité d'adaptation ; Être Pro actif ; Bonne maitrise des outils informatiques est souhaité. Pièces à Fournir Lettre de motivation manuscrite Copie d'une pièce d'identité CNI ou passeport en cours de validitéCV Copie du dernier rapport d'inspection ou de la dernière évaluation en tant que de personnel de direction Copie de la situation IPROF synthèse carrière, synthèse notation, synthèse affectation Copie du dernier arrêté de promotion d'échelon Vous pouvez postuler en envoyant votre dossier complet à l'adresse mail. recrute16 avant le 18 Avril 2016 Présentation de l'établissement Depuis 1822, au Sénégal, la Congrégation des S?urs de Saint Joseph de Cluny n'a eu de cesse de promouvoir la femme et l'homme africain à travers leur développement humain et le témoignage de références morales et spirituelles apportées par les Religieuses. Depuis 1922, l'Institution Saint Jeanne d'Arc à Dakar, Établissement Catholique Sénégalais, sous la tutelle de la Congrégation de Saint Joseph de Cluny, a formé les générations successives des différents milieux sénégalais avec un égal succès quant à la réussite des élèves formés. La notoriété et l'excellente réputation de rigueur et de sérieux de l'Institution dépassent largement les frontières du Sénégal du fait d'une grande diversité des promotions ainsi qu'un fort réseau d'alumni anciens élèves à travers le monde. Son excellente réputation perdure et s'étend aujourd'hui jusqu'au second cycle de l'enseignement supérieur avec Le Post Bac » créé en 1994 et qui est une des premières écoles de formation supérieure privée au Sénégal. Les parents musulmans et catholiques sénégalais, de tous milieux sociaux, soucieux de la réussite de leurs enfants en privilégiant l'aspect éducatif, choisissent l'Institution, leur » école. Source Ambassade de France au Sénégal. Rédaction mercredi 13 avril 2016 Inscrivez-vous à notre newsletter gratuite pour recevoir toutes nos infos sur Dakar ! Lepetitjournal Dakar L'édition de Dakar de Le média des Français, des francophones et des francophiles à l'étranger
Lestatut du chef d'établissement. - ECA - Enseignement catholique

AccueilRecrutement du chef d’établissement par la tutelle

Sonchef d'établissement participera activement à la vie du réseau de l'enseignement catholique sous la conduite de la direction diocésaine.
Adjoint ou Animateur en pastorale scolaire Comment déposer sa candidature ? La Direction de l’Enseignement catholique met à la disposition des chefs d’établissement de Paris les candidatures qui lui sont adressées. En savoir plus et déposer une candidature au poste d’APS Cadres éducatifs, Surveillants Comment déposer sa candidature ? Le service Ressources humaines de la Direction diocésaine de l’Enseignement catholique de Paris peut mettre à la disposition des chefs d’établissement les candidatures lettre de motivation et CV détaillé avec photo que vous lui adressez. Nous écrire Personnel administratif et de service Comment déposer sa candidature ? L’Urogec Île-de-France peut mettre à la disposition des chefs d’établissement les candidatures qui lui sont adressées pour des postes d’assistant, secrétariat, comptabilité, infirmière, médecin, psychologue… Consulter les offres d’emploi répertoriées pour l’Urogec Île-de-France Contact RH 76 rue des Saints-Pères75007 PARIS Ressources humaines 1er degré primaire01 45 49 61 24 2d degrésecondaire et supérieur01 45 49 61 38 Nous écrire

Lettrede motivation chef d’établissement enseignement catholique Je veux recopier les méthodes en lisant ces livres pour trouver un emploi ICI Lettre de motivation chef d’établissement enseignement catholique

Recherchons psychologue de l’EducationPoste à pourvoir rapidementCaractéristiques du poste – CDI temps complet.– Secteur géographique Dordogne– Véhicule personnel exigé.– Public 1er et 2nd degré.– Rémunération selon la grille indiciaire des psychologues de l’enseignement de travail – Permanence d’écoute psychologique.– Entretien clinique.– Bilan psychologique WISC-V avec compte-rendu écrit et/ou oral.– Partenariat interne à l’établissement, accompagnement des équipes éducatives.– Partenariat externe, réseau médical, paramédical, social, scolaire et associatif.– Gestion des crises psycho traumatiques, formation ANPEC souhaitée ou à institutionnelle – Participation à la vie institutionnelle de la DDEC.– Relations avec les chefs d’établissement et le réseau des enseignants spécialisésProfil candidat – Diplôme de psychologie clinique donnant droit au titre de psychologue en France.– Inscription au répertoire ADELI.– Voiture, permis – Convention collective nationale des psychologues de l’enseignement privé.– Code de déontologie des CV et Lettre de motivation à ddec24 par voie postale à DDEC – 38 avenue Georges Pompidou – 24000 PérigueuxTéléphone 05 53 06 89 05 Sousla responsabilité du Chef d’établissement, il apporte son conseil avisé pour la bonne marche de l’établissement et son rayonnement. Il est en lien avec le service pastoral de la direction diocésaine de l’enseignement catholique , participe aux rencontres diocésaines et s’inscrit dans l’environnement ecclésial local. EquipeHubert ANTOINE, délégué épiscopal, directeur dicoésainMgr Laurent ULRICH, président du conseil de tutelles et du comité diocésain de l'Enseignement CatholiqueRégis DELECROIX, directeur diocésain adjoint - premier degréLaurent HOTTIER, directeur diocésain adjoint - premier degréPascal DELPLANQUE, directeur diocésain adjoint - second degréThierry VANHOLDERBEKE, animateur en pastoraleAudrey ADAM, animatrice en pastoraleMiguel ROCKMANS, animateur en pastorale Direction diocésaine de l'Enseignement Catholique et animation pastorale Service Psychologie de l'Education 03 20 12 54 43 Hubert MOREL, directeur Mission d'Insertion des Jeunes de l'Enseignement Catholique 03 20 12 54 47 Service en faveur du raccrochage scolaire Isabelle DESREUMAUX, coordinatrice Association des Parents d'Eleves de l'Enseignement Libre 03 20 12 54 40 Aurélie JUNGBLUTH, présidente Union Générale Sportive de l'Enseignement Libre 03 20 51 22 93 Pascal MARESCAUX, président Association Diocésaine des services de l'Enseignement Catholique 03 20 12 54 54 Bernard JOOS diacre, président Hubert ANTOINE, directeur Union Diocésaine des Organismes de Gestion de l'Enseignement 03 20 12 54 56 Jean-François DEBOUDT, président Fabrice PAINSET, secrétaire généralActualités

Enseignementcatholique de Marseille 16, Bd Chave - 13005 Marseille Tél. : +334 91 36 52 00 Fax : +334 91 36 52 01

11 €/heure ...du dialogue ? Alors vous adorerez porter les couleurs du Secours Catholique et défendre ses valeurs au sein d'une équipe aussi motivée que vous.... ContratEmploi en CDDTravail le weekend35k €/an ...vous une belle école de vente. Notre réseau d’écoles françaises d’enseignement supérieur compte 13 écoles réparties dans plus de 30 campus en... 52k €/an ...marque phare de la coopérative, dans l'alimentaire, un Category Manager Enseignes Confirmé. Vous travaillez pour une marque phare et renommée de la... 13 €/heure ...interaction CHALLANS recherche pour un de ses clients spécialisé dans la pose d'enseignes et de signalétique - un ENSEIGNISTE H/F. Vous aurez pour... Emploi en CDIContratEmploi en CDDSaint-Gilles-Croix-de-Vie, 8580040k €/an ...une excellente école de vente. Notre réseau d’écoles françaises d’enseignement supérieur compte 13 écoles réparties dans plus de 30 campus en... POSEUR D'ENSEIGNES H/F ADEVA RENNES recrute pour l'un de ses clients un poseur d'enseignes H/F. Vos missions, 50% de sérigraphie d'enseigne et 50%... Emploi en CDIEmploi en CDDVauban est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE. Pour l'année scolaire , l’école...VAUBAN École et Lycée Français de Luxembourg ...signalétique pour des clients professionnels totems, panneaux muraux, enseignes. - Utilisation de matériel de nettoyage. - Utilisation d'outillages... Emploi en CDIEmploi en CDDLa Rochelle, Charente-Maritime45k €/an .... Dans le cadre d'un remplacement, ils recrutent son Category Manager Enseigne. Le poste est localisé à Paris ou en région parisienne. En tant que... ...OSMOSE EMPLOI recherche pour l'un de ses clients un Technicien Poseur D'Enseigne H/F sur le secteur de Pau. Créateur depuis plusieurs années de tout... Pau, Pyrénées-Atlantiques40 €/heure ...de ses clients sur le secteur de la Haie Fouassière 44, un poseur d'enseignes H/F. Vos missions Dans le cadre de ce poste vos missions seront... Emploi en CDIContratEmploi en CDDLa Haie-Fouassière, Loire-Atlantique1 890 €AQUILA RHRecrutements en CDI, CDD et intérim dans les domaines du BTP, de l'industrie, de la maintenance, du transport, de la logistique, du tertiaire...Emploi en CDIContratEmploi en CDD1 980 € ...Nous recherchons pour l’un de nos clients basés à Carros un Poseur d’enseignes H/F . Vous évoluerez au sein d'un groupe doté d'une expertise reconnue... Emploi en CDIContratEmploi en CDD ...L'agence WELLJOB recrute un ENSEIGNISTE H/F. Vous serez en charge de... ...professionnels totems, panneaux muraux, enseignes - Utilisation de matériel de... Emploi en CDIContratEmploi en CDD95k €/an ...domaine de l'agroalimentaire. En tant que Responsable Category Manager Enseignes, vos missions seront les suivantes • Aller plus loin dans une... 2 600 € a 2 800 € ...reconnues telles que Candia, Entremont, Regilait Assistante Commercial Enseignes H/F Candia appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une... Être enseignant chercheur chez Cesi, c'est participer à l'innovation et à... ...acteur majeur dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la formation... ...INTERIM ET CDI CHALLANS recrute pour notre client spécialisé dans les enseignes un ENSEIGNISTE H/F. vous réaliserez les tâches suivantes - Assemblage... Aiguillon, Lot-et-Garonne ...THIONVILLE recherche pour l'un de ses clients spécialisé un poste de POSEUR D'ENSEIGNES. Vos missions consisteront à Préparer la tournée et le matériel,... ...Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients, d'un poseur d'enseignes H/F Vous serez en charge de - Assurer la pose sur différents types... Emploi en CDIEmploi en CDDVerrières-en-Anjou, Maine-et-Loire
Surveillant/ Surveillante d'internat (H/F) 54 - NANCY - Localiser avec Mappy. Actualisé le 22 août 2022 - offre n° 138ZNBY. Rattaché (e) aux CPE sous couvert du chef d'établissement, vous assurez la surveillance des lycéennes à l'internat et êtes garant (e) du respect du règlement interne.
Ref 56-5004 La DDEC 56 recherche une enseignante du 2nd degré spécialisé en Technologie. Le remplacement prendra effet le 29/08/2022 et se terminera le 30/06/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires La Direction de l'Enseignement Catholique du Morbihan recherche des enseignantses pour effectuer des remplacements en Lycée Général, Technologique & Professionnel. Recrutement actif en TECHNOLOGIE Diplômes exigés BAC +3 minimum pour l'Enseignement Général & Technologique / BAC +2 ou équivalent pour les disciplines professionnelles. Nous vous remercions de nous communiquer votre CV à jour ainsi que tous vos diplômes. / Pour postuler, contactez Ref 22-5019 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2022. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Rostrenen recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de CE-CM1. Merci de me faire parvenir votre CV et diplômes licence ou diplôme de niveau bac + 3 à minima. 100% pouvant évoluer vers un 50% Pour postuler, contactez Ref 22-5017 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Dinan recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de primaire. Merci de me faire parvenir votre CV et diplômes licence ou diplôme de niveau Bac + 3 à minima. Temps plein Pour postuler, contactez Ref 22-5018 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Dinan recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de CE2-CM1. Merci de me faire parvenir votre CV et diplômes licence ou diplôme de niveau bac + 3 à minima. 50% Pour postuler, contactez Ref 22-5016 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Dinan recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de maternelle. Merci de me faire parvenir votre CV et diplôme licence ou diplôme de niveau Bac + 3 à minima. Temps plein Pour postuler, contactez Ref 56-5005 La DDEC 56 recherche une enseignante du 2nd degré. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 30/06/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires La Direction de l'Enseignement Catholique du Morbihan recherche des enseignantses pour effectuer des remplacements en Collège et Lycée Général, Technologique & Professionnel. Recrutement actif dans diverses disciplines anglais, espagnol, lettres classiques, lettres modernes, mathématiques, sciences physiques, économie gestion, SES, éducation musicale et disciplines professionnelles. Diplômes exigés BAC +3 minimum pour l'Enseignement Général & Technologique / BAC +2 ou équivalent pour les disciplines professionnelles. Nous vous remercions de nous communiquer votre CV à jour ainsi que tous vos diplômes. cr Pour postuler, contactez
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LENSEIGNEMENT CATHOLIQUE DE LA SARTHE c’est 92 établissements – 21 500 élèves de la maternelle au post-bac . Pour découvrir la Charte, ainsi que les liens vers les versions vidéo de la promulgation du 14 avril 2021, cliquez ici. Message de rentrée de Monseigneur Yves Le Saux, Evêque du Mans et d’Eric Martinez, Directeur diocésain, aux
Les Ogec Organismes de gestion de l'Enseignement catholique constituent les supports juridiques, économiques et financiers des établissements catholiques d'enseignement. Responsable de la gestion économique, financière et sociale de l'établissement, l'Ogec exerce cette fonction en tenant compte du projet d'établissement, du Statut de l'Enseignement catholique, et de l'autorité de tutelle. Il s'assure du versement des cotisations aux services de l'Enseignement catholique. Rôle et organisation de l'Ogec L'Ogec est employeur du chef d'établissement et des personnels hors contrat non rémunérés par l'État. Au niveau départemental, les Ogec sont fédérées en Udogec Unions départementales, elles-mêmes fédérées en Urogec Unions régionales. La Fnogec Fédération nationale des organismes de gestion de l'Enseignement catholique fait partie des organismes nationaux de l'Enseignement catholique. Associations loi 1901, les Ogec sont à ce titre composées de bénévoles parents, relations de l'école reconnues pour leurs compétences en termes de gestion. Ils doivent déposer des statuts, élire un conseil d'administration et un bureau, et se réunir en assemblée générale. Sont membres de droit de l'Ogec un représentant de l'autorité de tutelle, un représentant de l'Udogec, et le président d'Apel. Relations Ogec – Apel Le président d'Apel étant membre de droit du Conseil d'administration de l'Ogec, il est souhaitable que le président d'Ogec soit invité à l'assemblée générale de l'Apel, et, une à deux fois dans l'année, à tout ou partie des conseils d'administration de l'Apel. Il est en effet indispensable que les deux associations entretiennent de bonnes relations, dans l'intérêt de la communauté éducative et du bon fonctionnement de l'établissement. D'autre part, si vous achevez vos fonctions au sein d'une Apel car vos enfants terminent leur scolarité, mais que vous êtes désireux de poursuivre votre engagement au sein de l'Enseignement catholique, vous pouvez rejoindre le réseau des Ogec. Toujours au service des enfants, vous contribuerez par de nombreuses actions rénovation, accompagnement, restauration..., à améliorer chaque jour la vie des élèves voir document à télécharger. L'organisme de gestion collabore étroitement avec le chef d'établissement dans un climat de confiance réciproque pour favoriser l'exercice de ses fonctions, telles qu'elles résultent de sa lettre de mission, du présent Statut et des lois en vigueur le président et les organes délibérants de l'organisme de gestion donnent au chef d'établissement les délégations et les moyens nécessaires à l'exercice de sa responsabilité ;le chef d'établissement respecte les décisions économiques et financières que prend l'organisme de gestion, après concertation avec lui » Art. 139 , Statut de l’Enseignement catholique
C9G2B0h.
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